2014年浙江省东阳市卫生系统招考公告
2014年浙江省诸暨市中心医院招聘事业编制工作人员公告

2014年浙江省诸暨市中心医院招聘事业编制工作人员公告

- 2014年2月9日 - 求职前线 - 2 条评论 - 2135浏览 阅读更多...

为适应我市经济建设和社会事业发展的需要,进一步优化我市卫生事业单位人员结构,提高医院卫技人员的整体素质,经有关部门同意,诸暨市中心医院决定面向社会公开招聘2014年应届医学类硕士及以上毕业生。现公告如下: 一、招聘条件 应聘人员必须同时符合以下条件: (一)遵纪守法,有良好的品行,作风正派,未有过各类违纪违法记录; (二)有扎实的专业理论知识和良好的沟通协调能力,工作肯吃苦; (三)2014度应届全日制医学院校硕士研究生及以上学历毕业生(必须在2014年8月31日前取得招聘岗位规定的毕业证书),年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生),身体健康,能胜任岗位要求。 二、招聘岗位 详见附件二《诸暨市中心医院2014年度公开招聘医学类研究生计划表》 三、招聘程序 (一)网上报名 报名时间:2014年2月10日—2月28日。应聘人员请如实、完整填写附件一《诸暨市中心医院医学类硕士及以上毕业生招聘报名表》,并发送至邮箱974953127@qq.com,或直接送诸暨市中心医院人事科(浙江省诸暨市暨阳街道朱公路98号),联系电话0575-87212422。 (二)资格审核 时间:2014年3月3日—3月4日,地点:诸暨市中心医院行政楼七楼人事科,资格审核时,应聘人员必须提供学校核发的毕业证书或就业推荐表、身份证等相关证件(证明)原件及复印件。留学人员提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位证书或暂提供驻外使领馆核发的《留学回国人员证明》。 资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。 (三)考试 分笔试和面试,分值各占50%。 1、笔试:采用闭卷形式,考试内容为医学基础知识和专业知识,满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。 2、面试:各岗位根据笔试成绩按1U3的比例确定面试人员,不足1U3按实际人数参加面试,分数并列时全部参加面试;面试总分为100分,合格分60分,低于60分的取消应聘资格;面试时间、地点另行通知。 3、体检、考察、聘用:面试后按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%计算出考生总成绩,按专业以拟招人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。 体检标准:按浙人公[2005]68号浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。 体检后,按专业以拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象。如最后一名同分,笔试成绩高的优先聘用。因体检、考察不合格等原因,出现招聘职位空缺的,在应聘该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。 医院根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象,报诸暨市卫生局审核,待审核通过后在诸暨市中心医院网(http://www.zjzxyy.cn/)向社会公示。公示无异议的,报上级有关部门按相关要求办理聘用手续,纳入事业编制。 四、纪律与监督 1、本次公开招聘公告指定下列网站公布,供应聘者查询和社会监督: ①浙江卫生网(); ②诸暨市人才(人事)网(http://www.zjrcw.gov.cn); ③诸暨卫生网(http://www.zjws.gov.cn); ④诸暨市中心医院网(http://www.zjzxyy.cn/); 招聘过程相关信息(包括进入面试人员名单、面试通知、考试结果等)在诸暨市中心医院网站公布,请应聘者自行留意。 2、对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告公布之日起5日内向诸暨市卫生局反映,以便及时研究处理。联系电话:0575-87225089(人事科). 3、对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题,请向诸暨市中心医院人事科咨询,咨询电话:0575-87212422。 诸暨市中心医院 二一四年一月二十九日     诸暨市中心医院医学类硕士及以上毕业生招聘报名表. /uploads/soft/140208/1-14020PPT8.doc 诸暨市中心医院2014年度公开招聘医学类研究生计划表. /uploads/soft/140208/1-14020PP930.doc    

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2014年浙江省奉化市公开招聘事业编制教师和校医公告

2014年浙江省奉化市公开招聘事业编制教师和校医公告

- 2014年2月9日 - 求职前线 - 0 条评论 - 2211浏览 阅读更多...

为进一步优化教师队伍结构,充实优质师资,促进我市教育事业持续健康发展,根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》(奉政发〔2007〕77号)文件精神,报经市政府同意,决定面向社会公开招聘事业编制教师99名和校医2名,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师。 二、招聘对象基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。 2.遵守纪律,品行端正,热爱教育事业,具备良好的职业素质。 3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求。 4.具备适应岗位要求的身体、心理条件。 5.奉化市在编事业单位工作人员需与原单位解聘后才能报考。 三、招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件 具体招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件1。 四、招聘办法和步骤 (一)报名与资格审查 1.报名时间:2014年2月12日(上午8:30—11:00,下午1:30—4:30),逾期不予补报。 2.报名地点:奉化市人事培训中心(锦屏南路221号)。 3.报名要求: (1)报考人员事先从奉化教育网(http://www.fhedu.net.cn)上下载并填写好报名表(详见附件2),报名时上交。2014届全日制普通高校毕业生须带资料:原户口本、《全日制普通高校毕业生就业协议书》、高校核发的就业推荐表、学生证、本人身份证、近期免冠1寸正面照片2张及有关荣誉证书,师范类毕业生证明、非师范类毕业生须带普通话合格证书、教师资格证书“国考”笔试、面试成绩合格证明(不作要求的除外)。其他人员须带资料:户口本(集体户口人员须持户籍证明)、毕业证书、本人身份证、近期免冠1寸正面照片2张、教师资格证书或教师资格证书“国考”笔试、面试成绩合格证明、普通话合格证书、有关执业资格证书(不作要求的除外)。 (2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 (3)报考人员都须按规定时间、地点参加报名,应聘职业高中专业课和校医的人员以及2014届毕业生按已经明确的专业要求报考,其他人员按教师资格认定的或按已取得教师资格证书“国考”笔试、面试合格证书的学科报考相关职位,现场接受资格审查,合格者缴纳考务费40元。 (4)所有资料必须提供原件,并上交复印件一份。其中,已通过教师资格证书“国考”笔试、面试合格的报考人员需提供教师资格考试网上的成绩合格证明一式二份,在招聘考核时提供合格证书原件和复印件。 (5)有特殊原因,可委托他人代报,代报者除需携带上述相关证件材料外,还须随带本人身份证原件及复印件。 (6)报考人员提供的个人信息必须真实有效,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审核。 4.每人限报一个职位。报考同一职位的报名人数与招聘计划数之比不能低于一定比例:在规定的报名时间内,招聘计划数在4人及以下、报名人数和招聘计划数比例不足3:1的,招聘计划数在5人及以上、报名人数和招聘计划数比例不足2:1的,将核减该职位拟招聘人数或取消招聘(同一职位招聘指标为数个的,相应核减招聘指标,招聘指标为1个的予以取消)。本次招聘核减和取消的招聘职位数将通过第二次公开招聘完成。 核减和取消招聘职位数将于2月14日在奉化人事人才网(www.fhhr.com.cn)和奉化教育网(www.fhedu.net.cn)上公布。 (二)考试 本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行,由市人力资源和社会保障局与市教育局联合组织实施。 1.笔试 报考人员于2月28日(上午8:30-11:00,下午1:30—4:00)到奉化市人事培训中心领取准考证。 笔试时间为3月2日,笔试地点详见准考证。职业高中专业课教师(服装、财会)和校医职位笔试考试范围为学科专业知识,其他学科笔试考试范围为教育理论和学科专业知识。笔试卷面总分为100分,成绩不合格者淘汰。笔试成绩平均分在60分以上的,以60分为笔试合格成绩;平均分在60分以下的,以平均分为笔试合格成绩。 2.面试 在笔试成绩合格人员中从高分到低分按各招聘职位一定倍数确定面试对象,不足倍数的按实际人数确定,其中招聘职位在10名及以下的按职位数的3倍确定,10名以上的按职位数的2倍确定,于3月12日17时前在奉化人事人才网和奉化教育网上公布进入面试人员名单及面试时间和地点。 面试形式:学前教育1职位面试采用教学技能测试形式;初中心理辅导、职高服装、职高财会、校医职位采用结构化面试形式;音乐、体育、美术、学前教育2职位采用结构化面试形式和技能测试,结构化面试成绩占面试总分的30%,技能测试成绩占面试总分的70%;其他职位面试主要采用说课形式。 面试总分为100分,不足60分者淘汰。 3.成绩 音体美学科考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和,满分100分;其他学科考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按照招考职位1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同的,以笔试成绩高的排列在前。 (三)体检与考核 参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格者淘汰。体检费用由考生自理。 体检合格者进入考核,考核参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核不合格者淘汰。 (四)公示与聘用 经上述程序合格者为拟聘用人员,名单在奉化人事人才网和奉化教育网上公示七个工作日。公示期满后无异议的,由市教育局统一分配到相关学校。其中2014届全日制普通高校毕业生与市教育局签订就业协议书,待毕业派遣到学校后,由学校办理聘用手续。如不能在2014年8月31日前提供报考职位规定的毕业证书、学位证书,或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符者,不予聘用。 社会人员现在有工作单位的,须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员凡属农业家庭户的,须在办理聘用手续的同时办理农转非迁户手续。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。 新聘用的人员按有关规定实行一年的见习期,见习期满能胜任教育教学工作并经考核合格的,与学校签订正式聘用合同;如见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的,取消聘用资格,人事档案转至奉化市人才服务中心。 新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。 新聘用人员实行五年服务期制度,服务期内不办理调动手续。 新聘用人员必须在聘用二年内取得相应教师资格证书,届时不能取得相应教师资格证的(截止2016年6月30日),解除聘用关系,人事档案转至奉化市人才服务中心。 (五)递补规定 面试实施2天前,取得面试资格人员书面确认不参加面试的,在该职位笔试合格分数线以上人员中,按笔试成绩从高分到低分予以递补;体检、考核不合格者淘汰的,在报考该职位的面试合格人员中(重新进行体检)按照总成绩从高分到低分顺次递补;拟聘用人员在聘用通知签发前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的,在报考该职位的面试合格人员中从总成绩高分到低分顺次递补(重新参加体检和考核)。被聘用人员无正当理由逾期不报到者取消聘用资格并不再递补。 在2014年8月底前由于教师调动等原因导致学校教师不足,在市编办核准的年度用编指标内,由市教育局提出补录意见,经市人力社保局审核同意,先在本次考试面试合格人员中,按学科笔面试合成总成绩从高分到低分(总成绩相同的,以笔试成绩高的排列在前)予以补充体检、考核和聘用。补录后尚有部分学科指标不足的,在第二次公开招聘考试面试合格人员中,按学科笔面试合成总成绩从高分到低分(总成绩相同的,以笔试成绩高的排列在前)予以补充体检、考核和聘用。 五、本次教师公开招聘,市人力资源和社会保障局、市教育局不举办也不委托任何机构举办针对教师招聘的辅导培训班。社会上出现的任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与我市教师招聘主管部门无关、与本次考试无关。 六、本次招考工作由市纪检监察部门负责监督,监督电话:88588427、88523822。本公告由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释,联系电话(工作时间):0574—88521521、88681560、88681510。 附件: 1.2014年奉化市公开招聘事业编制教师计划汇总表 /uploads/soft/140208/1-14020PQ200.doc 2.2014年奉化市公开招聘事业编制教师报名登记表 /uploads/soft/140208/1-14020PQ252.doc 奉化市人力资源和社会保障局奉化市教育局 2014年1月24日

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2014年佛山市三水区人口和计划生育服务站招聘工作人员的公告

2014年佛山市三水区人口和计划生育服务站招聘工作人员的公告

- 2014年2月9日 - 求职前线 - 2 条评论 - 2126浏览 阅读更多...

一、招聘数量 佛山市三水区人口和计划生育服务站招聘工作人员3名。 二、招聘条件 1、基本条件: ⑴ 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法; ⑵ 廉洁奉公,品行端正,具有全心全意为人民服务的精神; ⑶ 基础理论扎实,工作成绩优良,具有较强的分析解决问题能力与组织协调能力; ⑷ 具有与岗位相适应的专业知识、工作经历、能力与学历要求; ⑸身体健康。 2、具体条件: 职位代码 职位 人数 专业 学历 招考对象 其他资格条件 A1 男性科医师 1 临床医学、计划生育医学 大专/本科 社会人员 男性;年龄35周岁以下;取得执业医师资格。 A2 B超医师 1 医学影像技术、医学影像学、临床医学 大专/本科 社会人员 女性;取得执业医师资格证且执业范围为医学影像和放射治疗专业;年龄40周岁以下。 A3 避孕药具管理员 1 临床医学、临床药学、药学 大专/本科 社会人员 从事避孕药具管理工作经验1年以上;年龄35周岁以下。 说明:1、工作经历、年龄计算截止时间为接受报名的第一天; 2、学历指国家承认的学历。 3、社会人员是指除2013年应届毕业生外,已取得国家承认学历人员。 三、报名时间、地点和所需的证件、材料 报名时间:2014年2月17日至21日上午8:30-12:00时,下午2:30-5:30时。 报名地点:佛山市三水区人口和计划生育服务站办公室(西南街道沙头涌南路5号,联系电话:87765019)。 报名需提交的资料:本人的身份证(或户口簿)、毕业证等原件及复印件2份、近期1寸免冠彩照4张。已取得相关资格证或执业证者须提交相关证件原件及复印件2份。 由区人口和计划生育服务站对报名者进行资格初审,符合条件者可填报《佛山市三水区事业单位招录工作人员报名表》,并发给准考证。其中报考A3职位的考生少于3人的,该职位不开考。区人口和卫生药品监督局、区委组织部(区编办)在面试前对进入面试的人员进行资格复审,复审通过后进入面试环节,复审不通过者,按笔试成绩由高分到低分依次递补面试对象。 四、考试的方法和时间、地点 考试包括笔试、面试,笔试、面试成绩均采用百分制。笔试主要考核应试者的专业知识,笔试合格分数线为60分,笔试成绩不合格的不能参加面试。笔试时间、地点另定。 面试主要测试应试者的综合素质,面试采取结构化面试的方式进行,面试对象从笔试成绩合格者中依高分到低分的顺序,按1:3的比例确定。面试主要测试应试者的素质和心态,满分100分。面试时间、地点另定。 总成绩由笔试、面试成绩按4:6比例构成,总成绩合格分数线划定为60分。 五、体检 根据应聘人员总成绩合格者中依高分到低分的顺序,按招聘岗位与体检人数1:1的比例确定。体检对象不合格的,从总成绩合格的人员中由高分到低分依次替补。体检标准按有关规定执行。 六、考察 由区人口和计划生育服务站对体检合格者进行考察,考察程序及要求按照粤人社发〔2010〕276号文件规定执行。 七、公布 根据报考者的考试、体检、考察结果,择优确定拟聘工作人员,在区委组织部(区编办)、区人口和卫生药品监督局网站上公示,公示时间为7个工作日。 八、聘用 按有关规定对通过上述程序合格的人员按有关规定办理聘用手续。   附件:佛山市三水区事业单位公开招录人员报名表

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2014年佛山市顺德区勒流医院招聘卫生专业技术人员公告

2014年佛山市顺德区勒流医院招聘卫生专业技术人员公告

- 2014年2月9日 - 求职前线 - 0 条评论 - 2034浏览 阅读更多...

佛山市顺德区勒流医院根据工作需要,现向社会公开招聘临床医学、预防医学、医学影像、医学检验和护理专业等卫生专业技术人员共36人。     一、招聘职位和职位条件     ⒈具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;     ⒉愿意履行事业单位工作人员的义务,具有为人民服务的思想,品行端正;     ⒊符合招聘岗位所需求的其他资格条件:   职位代码 招聘专业 学历及要求 职数 LLYY001 临床医学 应届:全日制本科以上学历,通过国家四级英语考试,并取得学士或学士以上学位。 历届:全日制大专以上学历,取得执业医师资格。 10人 LLYY002 预防医学(注:从事职业病科和公卫工作各1人) 应届:全日制本科以上学历,通过国家四级英语考试,并取得学士或学士以上学位。 历届:全日制大专以上学历,取得执业医师资格。 2人 LLYY003 医学影像专业(注:从事超声波诊断2人和X光诊断各3人) 应届:全日制本科以上学历,通过国家四级英语考试,并取得学士或学士以上学位。 历届:全日制大专以上学历,取得执业医师资格。 5人 LLYY004 医学检验专业 应届:全日制本科以上学历,通过国家四级英语考试,并取得学士或学士以上学位。 历届:全日制大专以上学历,取得执业医师资格。 1人 LLYY005 护理专业 应届:全日制大专以上学历,本科优先。 历届:全日制大专以上学历,取得执业护士资格。 15人 LLYY006 护士助理 全日制中专护理专业。 3人     二、报考条件     ⒈遵纪守法,具有良好的品行。     ⒉身体健康,年龄符合职位要求。     ⒊具备招聘职位所需的资格条件。     ⒋适应岗位要求的身体条件。     ⒌岗位所需的其他条件:     (1)本科生:原则上要求是医学院校应届毕业生,通过国家四级英语考试并取得学士学位。     (2)研究生:全日制本科起点,专业院校毕业,通过国家六级英语考试,原则上已取得医师资格证,至少已报考执业医师考试。     (3)护理毕业生:全日制大专及以上学历,要求毕业前参加护士资格考试者优先。     (4)调入人员:原则上要求学历在本科及以上,职称中级或研究生优先;男性年龄40岁以下,女性年龄35岁以下,身体健康,具有胜任工作的能力;无违反计划生育情况。     三、报名时间     ⒈报名时间:招聘公告发布10个工作日后接受报名。即从2014年2月17日至2014年2月19日止接受报名。     报名地点:佛山市顺德区勒流医院人事科(地址:佛山市顺德区勒流街道沿江中路1-2号)。     (二)报名要求:持本人身份证、户口簿、学历证书及有关资格证书的原件及复印件、个人简历以及近期正面免冠小一寸彩照3张办理报名手续。如外地报名者可通过邮寄、电子邮件(证件复印件以pdf或jpg文件格式发送邮件至1151356984@qq.com)的方式报名;报考者有关证件的复印件以及相片恕不退回。报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。     四、招聘方式       坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正”的原则,实行本人自愿报名,通过资格审查、笔试、面试、体检、考核等程序后择优录取。     ⒈笔试:经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试主要考核应聘人员的岗位专业相关知识等综合能力。笔试时间、地点详见准考证。笔试结束10个工作日内,将考生笔试成绩在单位和政府相关网站予以公示五天后,根据考生笔试成绩高低顺序,确定面试对象。     参加笔试时,请带本人身份证、户口簿复印件、计划生育证明、学历证书及有关资格证明文件。     ⒉面试:主要是对考生的综合能力进行总体评价,具体面试时间、地点另定。     ⒊综合考核:按笔试成绩占40%,面试成绩占60%比例合成综合成绩,对拟聘人员进行综合考核。     ⒋体检和考核:对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《关于印发广东省事业单位公开招出人员体检实施细则(试行)的通知》执行。体检或考核不合格的,可依次替补人选。     考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]276号)。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计生)、工作或学习表现等情况,以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。     ⒌拟聘人员名单公示。经体检、考核合格者,确定为拟聘对象。拟聘人员名单在主管部门和单位的网点上进行为期七个工作日的公示(注:我单位工作时间为六日制),接受社会监督。公示发现问题影响聘用的,可依次替补人选。     五、聘用人员管理和待遇     ⒈经公开招聘录用的工作人员,卫生技术人员与单位签订《聘用合同》。     ⒉聘用人员享受本单位职工同级同职务待遇。试用期及试用期薪酬按有关规定管理和执行。     六、招聘信息发布网站:佛山市顺德区勒流街道政务网                                                 佛山市顺德区勒流医院     咨询电话:0757-23663763     监督电话:0757-25533240 佛山市顺德区勒流医院 二O一四年一月三十日

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2014年广东省连州市人民医院技术临工招聘公告

2014年广东省连州市人民医院技术临工招聘公告

- 2014年2月9日 - 求职前线 - 0 条评论 - 1909浏览 阅读更多...

连州市人民医院地处广东省西北部,前身是1897年由美国长老会兴建的连县惠爱医院,发展至今已有116年历史,是国家二级甲等综合医院。医院目前正在创建三级医院,根据医院发展和工作需要,按照《连州市事业单位公开招聘人员试行办法》文件精神,经上级部门批准,现拟向社会公开招聘技术临工116名,有关事项公告如下: 一、招考对象和报考条件 (一)招考对象:各相关专业毕业生(学历条件具体见各专业要求)。 (二)招考条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律; 2.具有良好的品行和职业道德; 3.具有岗位所需的专业或者技能条件;  4.身体健康,能适应岗位要求; 5.具有岗位所需的其他条件; 6.年龄计算: 30周岁以下指1983年3月1日以后出生;35周岁以下指1978年3月1日以后出生。 7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不接受报名申请。 二、拟招聘专业、人数、学历和资格条件 部门 专业 专业代码 学历 人数 职位 岗位 代码 资格条件 临床医疗 临床医学 10 普通高校全日制本科及以上 3 妇产科 1001 年龄要求30周岁以下。具有执业医师资格证者年龄可放宽到35岁。 2 泌尿外科 1002 2 颅脑外科 1003 2 骨外科 1004 2 胸外科 1005 1 普外 1006 2 烧伤外科 1007 2 消化内科 1008 1 神经内科 1009 2 心内科 1010 1 风湿内科 1011 2 呼吸内科 1012 2 肾内科 1013 1 内分泌内科 1014 2 血液内科 1015 2 肿瘤内科 1016 2 康复科 1017 2 ICU 1018 2 感染科 1019 2 五官科(眼、耳鼻喉各1) 1020 2 儿科 1021 3 急诊科 1022 临床医疗 临床医学/口腔医学 10 普通高校全日制本科及以上 2 口腔科 1023 临床医疗 临床医学/ 中医学/中西医临床医学 10 普通高校全日制本科及以上 2 中医科 1024 临床医疗 临床医学/中西医临床医学 10 普通高校全日制本科及以上 1 妇产科 1025 30周岁以下,具有执业医师资格证。 临床医疗 临床医学 10 本科及以上 1 儿科 1026 35周岁以下,具有执业医师资格证。 临床医疗 临床医学 10 普通高校全日制本科及以上 2 妇产科 1027 35周岁以下,具有主治医师资格。 临床医疗 临床医学 10 普通高校全日制本科及以上 2 儿科 1028 35周岁以下,具有主治医师资格。 临床医疗 康复治疗技术 10 普通高校全日制大专及以上 1 康复科 1029 30周岁以下,具有康复治疗士及以上资格证。 临床医疗 临床医学/ 中医学…

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2014年西安医学院第二附属医院招聘计划
山东大学口腔医院2014年招聘启事

山东大学口腔医院2014年招聘启事

- 2014年2月9日 - 求职前线 - 0 条评论 - 1516浏览 阅读更多...

山东大学口腔医院与山东大学口腔医学院集教学、科研和医疗服务于一体,是山东大学唯一实行院、院合一体制的教学机构,彰显了医院的办学特色;2006年增挂山东省口腔医院牌子,实现了省部共建,更凸显了医院的办院特点。长期 以来,医院坚持以人为本,实施“人才强院”战略,诚邀优秀人才加盟,共谋口腔医院发展。 一、岗位需求及招聘人数 护理人员23名。 二、岗位任职基本条件 (一)岗位应聘人员应具有全日制护理专科以上学历,原则上须为应届毕业生,在三级甲等综合医院或口腔专科医院实习者优先,年龄在25岁以下。非应届毕业生须取得护士执业资格证书,具有本科以上学历,在三级甲等医院病房或急诊或ICU工作3年以上,具备中级技术职称者优先。 (二)思想品德良好,相貌端正,身体健康、爱岗敬业、责任心强。 三、岗位聘用方式及待遇 (一)依据本启事招聘的人员属于山东大学口腔医院聘用制人员。 (二)招聘的聘用制人员实行合同管理,根据各岗位需求情况确定聘期。 (三)医院定期为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;聘用人员工资待遇按医院相关规定执行。 四、申报方式及材料要求 (一)个人申报:应聘者可通过电子邮件、直接递交材料等方式分别向人力资源部提出应聘申请,提交《山东大学口腔医院聘用制人员申报表》(见附件),发至kqrs@sdu.edu.cn,邮件主题请填写“姓名”+“申报单位”+“申报岗位”,报名截止时间为2014年2月28日。 (二)材料审核:人力资源部对应聘人员提交的申报材料进行审核,将符合招聘条件的应聘材料推荐给具体用人单位,提出审核意见,推荐候选人。 (三)面试答辩:根据专业特点和工作需要,医院组织新聘人员进行笔试和面试,初试人员名单将在山东大学口腔医院网中公布或以电话方式回复,敬请关注。面试时需提交相关应聘材料的原件。 五、联系方式: 联 系 人:张韶丽   联系电话:0531-88382939            附件:山东大学口腔医院聘用制人员申报表                                                                                     山东大学口腔医院人力资源部                                                  2014年1月30日

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辽阳市中心医院2014年引进全日制硕士研究生公告

辽阳市中心医院2014年引进全日制硕士研究生公告

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为提高我市专业技术人才队伍整体素质,根据《辽阳市在实施五大发展战略中加强人才引进培养奖励实施办法》(辽市委办发[2012]12号)规定和工作需要,经市政府同意现为辽阳市中心医院引进57名紧缺专业的全日制硕士研究生。现将有关事宜公告如下: 一、引进范围和数量 2014年计划为我市中心医院引进紧缺专业全日制硕士研究生57名。具体岗位及条件要求见《2014年辽阳市中心医院引进硕士生人才岗位一览表》。 二、引进人员应具备的资格条件 1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨; 2、全日制硕士以上并具备二本以上本科学历,且硕士专业符合辽阳市中心医院所需专业; 3、具有职位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能,具备相应专业的执业医师证; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生); 6、有下列情形之一者不得报名:现役军人;在读非应届毕业生;曾被开除公职或被辞退的人员;受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。 三、引进程序 1、报名 (1)报名时间:2014年2月7日至2月14日。 (2)报名地点:辽阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(地址:辽阳市武圣路171号407室,电话:0419-4121055,邮编111000)。 (3)报名形式:网上报名,下载《2014年辽阳市中心医院引进紧缺专业硕士研究生报名资格审查表》(附件2),如实填写后通过电子邮件发送到邮箱:lysbyb@163.com。 (4)提供以下申报材料: ①《2014年辽阳市中心医院引进紧缺专业硕士研究生报名资格审查表》; ②引进人员的专业技术职务的资格证书; ③引进人员的学历、学位证书、身份证原件及复印件,应届硕士毕业生所在学校的在校证明; ④能够反映引进人员业务能力的材料,如奖励、专著、论文等有关材料。 2、资格审查。辽阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责资格审查工作,资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的,取消其资格。 3、面试。面试拟于2014年2月下旬进行。 4、体检与考察(含资格复审)。体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行,另有国家行业规定的,从其规定。体检费用自理。对体检合格者,进行组织考察。考察时,对应届毕业生主要采取查阅档案等有关材料的方式进行,对非应届毕业生在此基础上,还要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。 5、公示。对体检、考察合格者,在相关媒体公示7天。公示期满无异议者,在规定时间内与辽阳市中心医院签订录用协议,办理相关手续。否则,视为自动放弃聘用,取消引进资格。 四、、其他事项 1、毕业生所提供的证件必须真实有效,否则所签订协议失效,取消引进资格。 2、双方签订协议后立即生效,任何一方违约必须承担违约责任。 3、学生毕业后,必须提供真实有效的毕业证、学位证、派遣证、就业协议,否则视为录取无效。 4、此公告由辽阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责解释。 (注:没有报名的个别专业,组织相关人员赴省内外部分医学院校招聘会现场招聘) 附: 1、《2014年辽阳市中心医院引进硕士生人才岗位一览表》 2、《2014年辽阳市中心医院引进紧缺专业硕士研究生报名资格审查表》 辽阳市人力资源和社会保障局 2014年1月22日     http://fsrs.gov.cn/news/Article_Show.asp?ArticleID=1880

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天津滨海新区卫生系统2014年公开招聘卫生专业技术人员实施方案

天津滨海新区卫生系统2014年公开招聘卫生专业技术人员实施方案

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根据人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,结合滨海新区卫生系统编制和岗位需求的实际情况,现计划面向社会公开招聘卫生专业技术人员104人,具体实施方案如下:   一、招聘数量及岗位   滨海新区卫生系统事业单位(塘沽地区),现计划面向社会公开招聘卫生专业技术人员104名。   招聘岗位详见《滨海新区卫生系统公开招聘卫生专业技术人员计划表》。   二、招聘对象及条件   (一)招聘对象   1.全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生。   2.具有天津市非农业户口的全日制普通高等院校本科及以上往届毕业生。   3.具有天津市市区非农业户口的全日制普通高等院校专科毕业生(含入学前户籍在武清区、宝坻区、蓟县、静海县、宁河县的本市高职院校2013、14届毕业生)。   4.具有天津市市区非农业户口的国民教育系列高等院校本科及以上毕业生。   (二)招聘条件   1.除全日制普通高校本科及以上应届毕业生外,往届全日制普通高校本科及以上毕业生须为天津市非农业户口;国民教育系列高等院校本科及以上毕业生须为市内六区、环城四区、滨海新区非农业户口;全日制普通高校专科毕业生须为市内六区、环城四区、滨海新区非农业户口(含入学前户籍在武清区、宝坻区、蓟县、静海县、宁河县的本市高职院校2013、14届毕业生)。   2.已取得岗位条件所要求的学历、学位证书,2014届全日制普通高校毕业生持毕业生推荐表报名。   3.具备岗位所需的任职资格、职(执)业资格条件及技能要求。   4.品行端正,热爱卫生事业,具备岗位所需要的专业知识和专业技能,具有终身从事卫生工作的志愿。   5.身体健康,无传染性疾病。   6.符合招聘岗位所需的其他条件。   7.招聘条件内限定报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日,具体限定时间以公示报名时间为准。   三、招聘信息发布   招聘公告在天津市人力资源和社会保障局网(www.tj.lss.gov.cn)、滨海人才网(http://www.bhrc.com.cn/)和滨海新区卫生局网(http://www.bh.gov.cn/)发布。   四、报名办法   本次招聘报名采用现场报名的方式进行。   招聘人数与确认报名人数之比低于1:3的岗位,调减或取消该岗位招聘计划。不能开考岗位信息在滨海人才网(http://www.bhrc.com.cn/)和滨海新区卫生局网(http://www.bh.gov.cn/)公布。应聘上述岗位的人员在规定时间内可改报其它岗位。   (一)报名时间   2014年3月3日(周一)—3月7日(周五)   上午9:00----11:30  下午1:30---4:00   改报时间为2014年3月8日(周六)   上午9:00----11:00   (二)报名地点   天津滨海人才市场(塘沽杭州道1400号)。   (三)注意事项   1.应聘人员请携带本人身份证、户籍簿、毕业证、学位证、大学英语四、六级成绩报告单、职(执)业资格证、职称证等岗位所要求的证件及复印件(A4纸复印一份)、近期正面一寸免冠照片3张按指定的时间、地点报名。本人现场报名有困难的可由亲属代报。   2.应聘人员从滨海人才网(http://www.bhrc.com.cn/)和滨海新区卫生局网(http://www.bh.gov.cn/)下载并填写报名表一式两份。现场交纳笔试考务费45元,进入面试人员交纳面试考务费45元;享受最低生活保障金家庭的应聘人员持区、县民政局出具的享受最低生活保障证明、低保证原件、复印件,免收考务费。   3.应聘人员只能报考一个单位的一个岗位。   4.应聘人员必须按简章规定的招聘条件如实填报,如提供虚假信息,一经发现即取消资格。   5.应聘人员凭本人身份证和交费凭据于2014年3月21日(周五)9:00—16:00在天津滨海人才市场领取准考证。   五、考试   考试分为笔试和面试,笔试、面试成绩各占总成绩的50%。   (一)笔试   笔试主要考核医学基础知识和学科专业知识。   笔试时间:2014年3月22日(周六)(具体地点见准考证)   笔试成绩合格线为60分,低于合格线的不能进入面试。按照笔试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单在滨海新区卫生局网站和滨海人才网公布。   (二)面试   成立面试考官组,每个面试考官组由7名考官组成,其中设主考官1名。   面试主要考核应聘人员的综合素质和专业素质。面试成绩合格线为60分,低于合格线的不予聘用。   面试成绩计算方法为:每位考官依据测评要素打分,计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留),将保留分数的5位考官的分数累加平均,为该项要素得分,所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。   面试具体时间、地点另行通知。   面试成绩及总成绩在滨海新区卫生局网站和滨海人才网公布。   六、体检、考察和公示   按考试总成绩排序,按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检人员名单在滨海新区卫生局网站和滨海人才网公布。体检费用由应聘者自付,体检时间、地点另行通知。   体检合格者进行考察。考察由招聘单位及上级主管部门组织实施。出具考察材料。   考察结束后,确定拟聘人员名单,并在天津市人力资源和社会保障局网站、滨海新区卫生局网站和滨海人才网公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理有关手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理有关手续,待查清后再决定是否聘用。   办理聘用手续前填写《天津市事业单位公开招聘工作人员备案表》、《新聘用人员备案汇总表》,报滨海新区人社局审核,并报市人社局备案。   八、聘用及待遇   招聘单位与应聘人员签订聘用合同,办理聘用手续,应届毕业生签订就业协议。因个人原因没按时办理聘用手续所造成的后果由本人自行承担。   聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇,住宿问题自行解决。   招聘岗位实行执业资格注册制度的,将在聘用合同中作如下约定:应聘人员在聘用后两个职业资格考试周期内不能取得相关执业资格证书,解除聘用合同。   招聘工作未尽事宜,由滨海新区公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。   咨询电话:滨海新区卫生局 022-66897379 022-65305765   联 系 人:滕老师 韩老师   监督电话:022-65309384 附:滨海新区卫生系统公开招聘卫生专业技术人员计划表 /uploads/soft/140208/1-14020P93R3.zip  

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