浙江省绍兴市第六人民医院2014年公开招聘硕士博士研究生公告

    |     2014年1月28日   |   求职前线   |     1 条评论   |    2488

根据医疗卫生事业发展需要,经市人力资源和社会保障局审核同意,现就绍兴市第六人民医院2014年面向社会公开招聘硕士、博士研究生公告如下:

  一、招聘计划

  医院2014年面向社会计划公开招聘硕士、博士生15名。具体招聘岗位、人数、学历、专业和有关要求等详见附件。

  二、招聘对象基本条件

  1.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质;

  2.具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力;

  3.身体健康,具备岗位要求的身体条件;

  4.具备岗位所需要的其他条件;

  5.户籍不限(除个别岗位限定外)。

  三、招聘方法和步骤

  1.报名。自本公告发布之日起到2014212,考生可直接去人或通过投递等方式向医院人事科预报名,并按招聘要求提供相关材料。213来医院人事科进行现场资格审查和确认,届时考生本人须到医院人事科提交本人有效身份证原件及复印件、有关资格证书及获奖证书原件及复印件、加盖学校公章的毕业生就业推荐表原件和复印件等材料。

  2.考试。采取专业测试或面试的方式。在2014213完成。原则上同一岗位符合条件的报名考生与对应岗位招聘人数应达到21以上的比例进行考试,如达不到21的,经主管部门同意可降低。

  考试后,根据考生成绩,从高分到低分按岗位11的比例确定体检、考核和拟聘用对象。但成绩在60分以下者不予聘用。

  3.体检。体检医院由市卫生局指定,体检时间213-14进行,费用由考生自理。不按时参加体检者,视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者,取消其录取资格,并依据考试成绩依次递补。

  4.考核。对体检合格的考生由医院进行考核,主要是对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。对考核不合格者,取消其录取资格,并依据考试综合成绩依次递补。

  5. 聘用。根据考试考核和体检结果,确定拟聘用人员,经公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,上报市人力社保局审批。经批准后,医院与考生签订就业协议,报市人力社保局在规定时间内办理聘用手续(人员身份为事业编制)。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃。

  全日制普通高校2014年毕业生凭毕业证书等办理报到手续,如不能在2014831日前取得所报考岗位规定学历、学位证书的,取消聘用资格。

  四、注意事项

  1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的,由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的,一经查实,予以取消考试或聘用资格。

  2.考生专业必须与公布招聘的专业相一致。

  3.部分岗位有相关工作经历要求的,工作时间计算到2014131日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  4. 聘用上岗后,拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生,将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法(试行)》的有关规定,参加住院医师规范化培训。

  5.招聘单位情况简介请到http://www.sxws.gov.cn/网上查询。

  6.对招聘岗位、学历、专业及其他有关报考条件等信息需要咨询的,请考生直接与绍兴市第六人民医院人事科联系。

咨询电话:0575-88055607

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绍兴市第六人民医院(绍兴市立医院)2014年公开招聘硕士博士研究生计划表(15名)

 

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